坑”力第一項(xiàng)：我們?cè)诼殘?chǎng)中不懂的察言觀色，當(dāng)眾讓我們的上司領(lǐng)導(dǎo)難堪！

不管我們?cè)诠ぷ髦凶龅暮靡埠茫�差也吧。被上司說(shuō)說(shuō)也罷，千萬(wàn)不要怒氣無(wú)腦，甩出自己的脾氣直接在同事面前頂撞上司領(lǐng)導(dǎo)！也不要當(dāng)著公司員工的面說(shuō)在上司領(lǐng)導(dǎo)的糗事，說(shuō)出上司的不好的話，老板的管理能力差啊等等！自己一時(shí)是出氣了，但想想我們的工作還能保住嗎？答案直接肯定：沒(méi)得可能，直接離開(kāi)吧！不久人事部門(mén)就會(huì)召喚你，給你一張辭職通告！你說(shuō)是上司老板傻，還是我們傻。直白的說(shuō)，其他同事肯定認(rèn)為我們是個(gè)傻逼，白癡。不看看自己處于什么位置，還敢跟上司老板頂嘴！

坑”力第二項(xiàng)：在職場(chǎng)工作中要把休閑娛樂(lè)和工作時(shí)間分開(kāi)，千萬(wàn)別把偷閑的功夫與工作結(jié)合！

老板聘請(qǐng)我們來(lái)是為他創(chuàng)造價(jià)值效益的，在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)不是讓我們偷個(gè)閑，去聽(tīng)聽(tīng)歌再逛個(gè)搞笑娛樂(lè)網(wǎng)頁(yè)等等。我們換個(gè)角度想想，如果是我們當(dāng)老板，我們希望自己的員工上班期間會(huì)是這樣嗎？我估計(jì)，會(huì)直接把這個(gè)員工扣個(gè)工資或者開(kāi)除了。換回來(lái)說(shuō)，我們要是這樣，老板不扣我們工資或者直接開(kāi)除我們才怪！

“坑”力第三項(xiàng)：在職場(chǎng)工作中為我們的業(yè)績(jī)或者為實(shí)現(xiàn)我們的目的，弄虛作假！

弄虛作假，人人都感覺(jué)是可恥的，跟何況跟他有直接利益關(guān)系的老板呢！就好比，我們的簡(jiǎn)歷造假，我們有多大能力在工作中一試便知真假，子虛烏有的能力都敢拿出來(lái)啊！倘若老板真的相信了，叫你去解決某個(gè)工作問(wèn)題，正好又是你捏造的能力，你說(shuō)你還不完蛋嗎？老板要求聘用的是你真實(shí)的能力，老板再一查你簡(jiǎn)歷作假，你不上單位黑名單都不行，連基本誠(chéng)信品德都丟了，那你還能干嗎？估計(jì)再去找工作，可能會(huì)直接問(wèn)都不問(wèn)，冷處理！

“坑”力第四項(xiàng)：在職場(chǎng)中我們不經(jīng)意間，無(wú)視公司文化，無(wú)視公司明文規(guī)定！

進(jìn)入某個(gè)單位企業(yè)，就由不得我們的性格胡來(lái)，我們就得當(dāng)個(gè)“乖乖貓”嘍，讓叫我們的職場(chǎng)前程和生活質(zhì)量大權(quán)掌握在他們手里呢，所以不管怎么樣我們進(jìn)公司之前要熟悉該公司的文化和規(guī)定，你看別人都能夠很好的遵守嗎，為何到你這里就不行呢？別讓老板同事因?yàn)檫@而討厭你，如果真是這樣，那還是乖乖自動(dòng)離職吧，去換個(gè)地方謀求發(fā)展吧！沒(méi)有哪個(gè)單位企業(yè)能忍受觸犯公司威嚴(yán)的人！

“坑”力第五項(xiàng)：職場(chǎng)工作中不要過(guò)于謙虛謙讓?zhuān)瑢?duì)任何機(jī)會(huì)都說(shuō)“NO”!

是我們努力得來(lái)的機(jī)會(huì)，就得要心安理得的接受，這樣老板才不會(huì)認(rèn)為你不能承擔(dān)責(zé)任，無(wú)上進(jìn)心的人。比如老板因看重我們的某項(xiàng)能力或者品質(zhì)，給我們個(gè)鍛煉或者升職的機(jī)會(huì)。這時(shí)候千萬(wàn)別說(shuō)“NO”,我們不僅要接下來(lái)，還要抱有誠(chéng)懇和胸有成竹的態(tài)度去接受！這樣才能夠讓老板放心的把某個(gè)機(jī)會(huì)給你，不會(huì)覺(jué)得給你就是個(gè)浪費(fèi)資源！這樣以后才會(huì)多多器重你，有某個(gè)升職或者鍛煉的機(jī)會(huì)，才會(huì)第一時(shí)間就會(huì)想到你！千萬(wàn)別事事都說(shuō)“不”，有時(shí)必須要敢于承擔(dān)責(zé)任！如果你拒絕這個(gè)機(jī)會(huì)，以后恐怕機(jī)會(huì)就會(huì)與你無(wú)緣嘍！