第23期一覽HR大講堂 《從1到100——任職資格管理與人才培養(yǎng)》圓滿落幕
發(fā)布時間：2018-07-16 新聞來源：一覽
7月14日中午，一覽第23期HR大講堂在一覽南山扎堆如期舉行。本次HR大講堂精英培訓班主要針對企業(yè)人力資源從業(yè)者及企業(yè)中高層管理人員。
此次大講堂的主講導師——陳鵬老師，曾就任華為、騰訊人力資源高級經(jīng)理，同時也是華為大學及騰訊學院高級講師。老師在騰訊有7年工作經(jīng)歷，主導了多年校招及新人封閉培訓項目，在人才培養(yǎng)上擁有豐富的理論及實際的項目經(jīng)驗。
此次課程旨在培訓HR從業(yè)者及高管關于任職資格管理與關鍵人才培養(yǎng)。陳鵬老師首先拋出兩個實戰(zhàn)案例進行分析，分別剖析了騰訊從1到100階段中HR的效用，以及華為的任職資格體系建設與落地，用自身在騰訊及華為工作經(jīng)驗分享并啟發(fā)學員。隨后引出企業(yè)應該“怎么做”------如何運用復盤工具挖掘本企業(yè)的人才管理核心問題及如何構(gòu)建從企業(yè)戰(zhàn)略出發(fā)的人才培養(yǎng)體系。
課上，學員們積極地參與進入課程當中，抓緊機會向老師提問實際工作中遇到的問題，聽取老師豐富的經(jīng)驗來開拓自己的解決思路；老師也熱情地與學員進行教學互動，學習氣氛十分濃烈。
一覽HR大講堂為眾多學員提供了線下聽課學習及同行交流的機會，為人力資源行業(yè)提供了良好的生態(tài)學習交流環(huán)境。在三個半小時的學習中，學員們對人力資源管理有了更深一步的認知，明白企業(yè)培養(yǎng)人才對企業(yè)發(fā)展的深刻意義。
日后一覽會繼續(xù)通過線上“業(yè)問”課程，線下“扎堆”培訓的模式，不斷推出更多針對不同行業(yè)優(yōu)質(zhì)的課程培訓，為更多的職場人提供學習培訓服務，從而使職場人在學習的過程不斷實現(xiàn)自身能力的升值。
一覽業(yè)問是國內(nèi)首家導師制付費職業(yè)成長社區(qū)，它采用導師知識共享、線上強化學習、線下班級社交、項目實踐，為學員和導師搭建起一體化溝通交流的平臺。目前簽約導師已達500多人，覆蓋20多個行業(yè)。包括人力資源、IT互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、大健康、人工智能及傳統(tǒng)電力、機械、土木建筑等。
實戰(zhàn)型導師有滴滴出行副總裁、微信人力資源總監(jiān)、前華為全球人力資源總監(jiān)、聯(lián)想人力資源副總裁、網(wǎng)易首席運營官、中科院、百度、微軟、中興、新浪在職大數(shù)據(jù)架構(gòu)師等。
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