一個新員工的感悟
發布時間：2011-04-27 新聞來源：林業英才網
2011年4月23日加入一覽網絡這個大家庭,開始了新的工作,一切重新開始,新的面孔,新的環境,感覺既新鮮又陌生,一時茫然,一片空白,在導師的幫助下開始了解這個新的公司,新的工作.
4月23日早上八點半到公司上班第二天,剛到辦公室就接到去科技園總部培訓的通知,去接受一覽為期三天的新員工培訓,三天中讓我們對行業背景，公司的企業文化,工作內容,工作技巧,公司制度,公司產品以及公司優勢都有了一個全面的認識和了解，下面談談我對這些方面的看法：
第一:行業背景公司產品在行業的優勢
以前對招聘這個行業沒什么了解,一般就是自己找工作的時候去去人才市場,網絡發發簡歷,對招聘行業沒有一個具體的認識,通過培訓對招聘的渠道,現在國內招聘行業的發展,格局有了一個初步的認識.三大網站都是做一個綜合性的招聘網站,我們公司做的是一個行業細分的專業性招聘網站是國內做的最好的專業招聘網站地方網站與專業網站相結合囊括整個招聘市場。
第二:企業文化
企業文司都沒有企業文化,雖然聽說一覽也在剛做企業文化給人的感覺不錯,企業文化是一個公司做大做強必須的東西,以前工作過的公化,但是通過培訓感覺還是不錯的。企業文化感恩,盡責,專業,合作,超越,讓我們擁有一個很好的團隊,公司的使命加速中國職業化進程,為團隊的工作找到了方向,公司愿景做中國最值得信賴的人力資源平臺,為團隊的未來指明方向。
第三:工作內容
通過培訓讓我知道了我工作的具體內容，以及如何去開展工作, 我們網站的推廣采取草根式的推廣,通過推廣讓更過的人才來我們網站投遞簡歷,更多的企業了解到我們網站,來通過我們的網站平臺招聘到合適的職員,我們的工作就是通過博客,論壇,帖吧等渠道來推廣我們的網站,通過行家網站,公共信息網,企業黃頁等方式收集企業信息,通過電話主動去推銷我們的網站平臺給企業使用。
第四: 銷售技巧
我以前也做過銷售工作,但是在以前的工作中都沒有一個系統的銷售培訓,完全是放羊式的培訓(自己的感悟,自己去想,自己去學,沒人培訓),通過培訓讓我們知道如何去和客戶溝通,每次溝通需要了解到什么信息,讓我們更快的適應新的工作,進入工作狀態。
三天的培訓很快就結束了,做為一個新員工,我很欣慰能遇到這么好的團隊,給我一個學習提升的機會,希望在未來的工作中多一些培訓,讓我能在這個行業發展的更好,也希望新員工培訓能越做越好,讓每一個新員工都能更快的融入這個團隊 ,為團隊貢獻自己的一份力量!在這里我向在培訓中給我幫助的每一個導師,每一個新同事說聲謝謝!
【打印】 【關閉】
| 分享到： |  qq空間 |
 新浪微博 |
 人人網 |
 豆瓣網
|
 MSN |
 騰訊微博 |