納入軍隊士官招收范圍,天津技校畢業生有望報考公務員.
發布時間：2010-08-31 新聞來源：天津英才網
天津英才網市場部新聞中心訊。
以往只想讓孩子考大學的家長要改變觀念了，現在技校生的出路也是非常寬廣的，今后技校生也能報考公務員了。昨天（28日），記者從天津市人力資源和社會保障局了解到，人力資源和社會保障部發布了《關于大力推進技工院校改革發展的意見》，其中提出要制定落實技工院校畢業生待遇政策，并積極探索在基層和生產一線的優秀技術工人中考錄公務員的辦法。這意味著，過去只針對大專以上學歷人員的公務員考試今后有望向技工放開。根據《直接從非軍事部門招收士官工作規定》，高級技工學校、技師學院畢業生納入軍隊士官招收對象范圍，首次授銜確定工資起點標準等參照全日制大專、本科畢業生執行。
這項教育新政策對本市各級技術院校有何實質性影響呢？記者第一時間連線了勞動保護技術學院校長王玉濤。“此次出臺的《意見》是教育領域的一次創新。”勞動保護技術學院王玉濤這樣告訴記者。他認為，這項政策的出臺，不僅對各級職業院校是個利好消息，對職業教育行業和整個教育領域更是一個利好消息，它意味著，職業教育有望提升到與高等教育同等重要的地位。這項政策為那些原本愛好學習技術的學生們的成才開辟出新的渠道，未來技校的學生求職時將擁有更多選擇和更適合自己的發展途徑。
“我國是制造業大國，而技校學生常常被社會忽視，長久以往，學生們都去背理論讀本科，那么未來我國很可能進入職業技能人才高荒期。”王玉濤校長告訴記者，職業技術人才講究手腦配合，最佳培養期是在16-25歲。他曾做過實驗，讓一批大學畢業的本科生學習職業技術，結果都無法培養出出類拔萃的高級技術人才。王玉濤校長建議，應向德國學習，建立起一個更加完善的職業教育體系，比如設立技術碩士、技術博士等，并不斷改善技校學生的成長環境。
政策鏈接
《關于大力推進技工院校改革發展的意見》提出，要積極吸收企業工程技術人員和高技能人才到學校擔任專業課教師或生產實習指導教師；有條件的地方，對表現優秀的技工院校教師可給予適當獎勵。開展技工院校教師職稱制度改革試點，增設正高級教師職稱，吸引和穩定理論與技能兼備的優秀人才長期從事技工教育。新規還要求規范高技能人才培養學制。學生學習期滿且畢業成績合格者，經職業技能鑒定合格后，取得相應畢業證書和職業資格證書。
此外，國家將制定落實技工院校畢業生待遇的政策。鼓勵企業在與高級技工學校、技師學院畢業生協商確定初次就業工資水平時，對取得高級工以上職業資格證書的參照大專畢業生待遇確定；取得預備技師證書的畢業生工作滿兩年后，可申報參加技師資格綜合評審，合格者按規定取得相應技師職業資格證書。選擇部分工程技術類專業，探索開展取得高級工以上職業資格證書的高級技工學校、技師學院畢業生參加相應專業職稱評價試點。
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